Tutte le aziende con almeno un lavoratore subordinato, parasubordinato, equiparato, volontario o lavoratore autonomo in esclusiva.
Oggi il mercato è sempre più attento a parametri etici improntati sul rispetto della persona in ogni ambito e in ogni momento della sua vita.
L’applicazione della legge oltre che necessario diviene elemento “motore” del miglioramento della qualità della vita in ambito lavorativo.
Sopralluogo di raccolta dati (verifica documentale e visita dei locali); Redazione dei Documenti Richiesti; Consegna della documentazione redatta in formato elettronico, se non diversamente espresso.
| MOG – Modelli Organizzazione e Gestione |
|---|
| RSPP esterno |
| DVR |
| DUVRI |
| Rischio Rumore |
| Rischio Vibrazioni |
| Rischio Campi Elettromagnetici (CEM) |
| Rischio ROA (Radiazioni Ottiche Artificiali) |
| Rischio Stress Lavoro Correlato |
| Rischio MMC – Movimentazione Manuale Carichi |
| Rischio Movimenti Ripetitivi – OCRA |
| Rischio Chimico |
| Rischio Biologico |
| Rischio Incendio |
| Rischio Microclima |
| Piano e Prove di Evacuazione |
